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请问：劳动合同规定工作地点在北京，但由于企业经营原因，企业要求员工去外地工作，员工无法实现去外地，企业以矿工为由开除员工，企业的做法违法吗？员工可以怎样维护自己权益？

劳动纠纷

2020-08-05 10:59:25

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
您好，企业的做法是不合法的，双方必须按照劳动合同约定的内容来履行，如果公司违法开除，且协商不成的，可以申请劳动仲裁处理，及时维护自己的合法权益。
你好，现在是什么阶段呢内
您好，可以走劳动仲裁，要求支付经济补偿金
您现在和公司是什么程度了？
您好，企业的做法不合法。您可以向劳动局申请劳动仲裁。
违法，该种情况您可以要求企业支付经济补偿金。
您好，您可以与公司协商修改劳动合同，否则涉嫌违法。可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
单位以旷工为由解除劳动合同的行为违法，您可以向单位所在地申请劳动仲裁
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