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拖欠工资三个月，没劳动合同

劳动纠纷

2020-08-05 08:45:13

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好，建议你尽快申请劳动仲裁
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你可以选择提起劳动仲裁
您在该公司工作多久了
你好!购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
事情如果能商议下处理最好，商议不了再当面征询细节情况要律师了解后才能给出方案，这样对你也负责任
可以收集能证明劳动关系存在的证据，申请劳动仲裁。
你好，这个一般可以沟通解决
你好！你可以申请裁决，主张双倍工资和经济补偿金。建议你预约律师面谈详询！
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈，按照案件事实帮您设计解决方案。

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