2017年5月A公司，签订了劳务合同，竞业协议与保密协议；工作部门是研发部，职位：电气工程师 2020年5月续签了劳务合同，但是没有签竞业协议与保密协议； 2020年7月从A公司离职后再B公司入职，离职时A公司没提竞业协议的事；B公司属于同行竞争对手， 疑问1：目前离职31天，没有收到A公司的竞业补偿金；哪么竞业协议还生效吗？如果生效，那么A公司是需要拿到什么凭证才能追责我？ 疑问2：在什么条件竞业协议失效？ 疑问3：改如何规避竞业协议？
合同纠纷
2020-08-09 22:13:07
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“哪么竞业协议还生效吗？如果生效，那么A公司是需要拿到什么凭证才能追责我？ 疑问2：在什么条件竞业协议失效？ 疑问3：改如何规避竞业协议？”可以的
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竞业协议涉及到您的再就业及相关补偿等事项，建议详询律师处理，如有需要，可联系本律师
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你好，具体要看你签订了劳务合同，竞业协议与保密协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
