在上个月7月13号，我之前的一位同事说有急事缺钱先后向我借口5300元救急，最后一次借完钱后就直接没有来上班了，我们当时约定是在7月17号还给我钱的，最后到了时间，我打电话不接发信息不回，然后我就找到他妈妈了，因为他在旷工离职之前还有4000多元工资未发，所以我就找他妈妈要钱，结果他妈妈直接叫我先向公司帮他儿子工资申请一下，然后他在每个月还给我一千，我当然不愿意了，结果他们都开始耍赖了，像种情况我想起诉法院给他的工资强制以还款债务得方式划拨给我，这样最快能几个工作日可以执行生效？
其它综合
2020-08-05 19:08:39
共有3位律师解答
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。 -
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
