我在国营企业干十二年，现在不用我，可是我也没有合同，我该怎么……
劳动纠纷
2020-08-05 16:40:38
共有10位律师解答
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您好，用人单位自用工之日期超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求用人单位每月支付您双倍工资；用人单位如果不是基于法定事由辞退员工，员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
