我未成年，在电子厂打工，如果提前一个月跟主管申请离职 主管不批，怎么办，自离会不会扣我工资
合同纠纷
2020-08-04 15:17:52
共有2位律师解答
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您好，可以离职，可以要求工资。根据法律规定，拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。具体情况您可以和我电话沟通，我会尽最大的努力维护您的权益。
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您好，一个月后您可以自动离职，不会被扣工资，可以保存相关的证据材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
