公司规章制度，律师，请问员工违反了公司规章制度被炒鱿鱼会有相关的赔偿吗？
劳动纠纷
2020-08-04 21:01:28
共有3位律师解答
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根据你的描述，单位依据单位规章制度与劳动者解除劳动合同关系，是否需要赔偿，应当根据以下几个方面确定：第一，所依据的规章制度是否通过民主程序制定，是否存在违反法律法规强制性规定的情形，条款内容是否合理，整个制度是否向劳动者进行公示；第二，用人单位是否有相应的证据证明劳动者违反了公司的规章制度。不符合以上情形的，单位单方解除劳动合同即属于不合理的解除，应当承担经济补偿的责任。反之，不承担责任。
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你好，有相关赔偿，本团队专业处理辞退赔偿案件，如需帮助可以预约。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
