1.公司未给员工缴纳社保是否构成违法 2.入职一年后是否每年需要续签劳动合同，如果未续签是否可以随时离职 3.公司不按时发工资，但无欠薪克扣 现在离职被老板以未提前一个月提出书面离职申请为由不签字，是否可以申请劳动仲裁终止劳动关系，是否可以获得赔偿
其它综合
2020-08-04 20:43:51
共有3位律师解答
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解除劳动关系，是你自己行使民事权利，不是劳动仲裁委行使公权力。向用人单位发出书面解除劳动关系通知书即可解除劳动关系，以未交社保为由解除无需提前30日通知，通知书送达之日劳动关系即告终止。劳动关系解除后，可以申请劳动仲裁要求补缴社保、支付经济补偿和二倍工资差额。
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搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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你好，你可以要求赔偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
