您好，就是我女朋友去新公司之后怀孕了，马上就转正了公司以老请假为由开除她，，平时请假请的病假，上个月就请假了两天，去医院做产检，请问这个该怎么处理呀
婚姻家庭
2020-08-05 20:29:06
共有13位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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您好，原则上公司不得随意辞退孕期的女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，可以委托律师提起劳动仲裁维护当事人的合法权益，违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
