2019年3月31日，我老公是渣土车司机，在上班过程中出交通事故死亡，与对方同等责任。因上班才几天未签订劳动合同，出事后公司只开了临时雇佣关系证明。现我想咨询一下我老公与公司可否成立劳动关系

证明是劳动关系的去社保局申请工伤认定维权

交通事故赔偿主要由该车的保险公司进行，个人（驾驶员或车主）负责其中保险公司理赔比例外的部分，由此构成对受害者的全额赔偿。
驾驶员死亡的，则由车主（有个人或单位两种情况）负责解决赔偿问题（包括驾驶员应承担的赔偿额度）。如该驾驶员同时也是车主（个人）死亡则由交警通知保险公司理赔外，不足部分由车主家属以车主名下的财产支付。一般在这部分赔偿问题上比较容易出现纠纷，则受害人可向法院申诉理赔事宜。

　　劳动者的解除劳动合同证明丢了原单位不给再开，没有这个又签不了合同，没有法律规定劳动者和用人单位签订劳动合同必须要出具解除劳动合同证明，劳动者可以持社保缴纳记录或者申明与原用人单位无劳动关系，如果因此产生的法律责任，劳动者愿意全部承担即可。　　《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　（六）劳动报酬；　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　?　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。