若我司有职员月薪20000，入职后身体出现问题，有医院开具的正规病假单，我司是否能在签劳动合同的时候约定按照上海市月平均工资为工资基数给予病假工资？合同约定病假工资基数是否有效？
劳动纠纷
2020-08-03 18:46:24
共有2位律师解答
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您好，用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定，不得低于本市规定的最低工资标准。员工月薪两万，按70%计算仍高于上海市月平均工资
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你好直接约定病假工资是无效的，法律规定病假工资是以工资为基数计算的。不过律师可以间接帮你解决病假期间高工资的问题，有需要联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
