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天津
陆港2019年签订合同,2020年一月通知解除合同,无任何赔偿,去劳动局告,劳动局说签订合同无效,工资流水也是陆港法人鲁忠武私人账户发出,也是无效证明,请问如何告它?
劳动纠纷
2020-08-04 11:40:32
共有10位律师解答
您好,如果合同和工资条都无效的话,请问工作服、工牌等物品有吗?用人单位有没有缴纳社保费用?社保费用的清单也是可以证明劳动关系存在的。如果没有买社保可以主张经济补偿金的。请问为什么合同无效呢?对用人单位没有任何理由直接辞退吗?如果您有需要,可以与我详谈具体的情况,我一定会尽力帮您维权的,我们的咨询都是不收费的,希望能够帮到您!
您好,劳动仲裁结果不服的话,您是可以直接向法院起诉的,您也可以给我打电话在描述一下具体的情况,直接沟通会更加高效,希望能够帮您尽快的解决问题,我会用专业的法律知识维护您的合法权益。
您好,您可以先提起劳动仲裁,若仲裁仍无法解决问题,您可以保留原合同文本以及工资条、上班打卡等可以证明劳动关系存续的信息,作为起诉对方的依据。详情您可以来电咨询。
你好,你这边还有没有其他能证明你们劳动关系的证据呢?
您好,劳动仲裁不成可以向法院起诉。
你好,可以申请劳动仲裁的
你好,由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,所以劳动争议必须先经过劳动仲裁,拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内,如果对仲裁结果不服,可以向法院起诉
具体程序是:1、写一份起诉状,主要说明是对劳动仲裁的结果不服,因此提起诉讼
2、准备相关证据,汇总成衣一个证据清单
3、把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案,交受理费。
有任何问题可以联系律师进行处理。
去当地人社局申请劳动仲裁,如果不会,建议请律师处理。
您好,这个情况可直接申请劳动仲裁
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以电话再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
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