法律咨询

没签劳动合同,拖欠工资和社保

劳动纠纷
2020-08-04 09:42:38
共有10位律师解答
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    追问:有相关工作邮件往来,社会保险缴纳记录,也有有名字和公章或老板签字的的书面材料,申请劳动仲裁胜算大吗?会多久出结果?
  • 你好,请问你在公司具体干了多长时间?
    追问:已经在这工作6年了,有相关工作邮件往来,社会保险缴纳记录,也有有名字和公章或老板签字的的书面材料
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿。
  • 你好,你是在公司干了多长时间?
  • 你可以选择可以提起劳动仲。
  • 您在该公司工作多久咯
  • 你好!工资是多少?工资拖欠了多久?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 你好,这个一般可以沟通解决。
  • 您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
  • 你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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