法律咨询

在公司上班8个月了，公司没帮我买社保也没签劳动合同，也没有书面通知突然就不要我上班了。我要怎样才能维护我的合法权益？

劳动纠纷

2020-08-04 09:45:21

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
您好，未签订劳动合同，单位应在入职第二月起支付双倍工资。具体需要了解详细案情才能给您更专业的法律意见，具体可以马上联系本律师详询
你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理
你好，你可以申请劳动仲裁然后要求赔偿和补缴社保
您好，可以申请劳动仲裁，诉求如下：
1.未签订劳动合同的双倍工资，7个月工资；
2.违法解除劳动关系的赔偿金，两个月工资；
3.年休假工资。
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你的问题的难度关键在于证据，能够证明你与公司具有事实劳动关系的证据，如果拥有证据，你可以申请劳动仲裁获得：一、八个月公司未与你签订劳动合同而支付的双倍工资，二、解除你的劳动关系的一个月平均工资补偿。三、通过双方协商而定的社保补偿，这些都是建立在你拥有证据，证明你与公司具有劳动关系的基础上
公司的行为属于违法解除劳动关系，应向员工支付赔偿金；可先搜集与工作相关的证据材料通过劳动部门处理。
如果需要了解更多，或者事情有一个清晰的思路可随时对接细节情况要律师了解后才能给出方案，这样对你也负责任
你好，这个一般可以沟通解决。
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
你好，未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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