公司未签订劳动合同，我离职应该如何获取赔偿。
劳动纠纷
2020-08-04 19:13:43
共有3位律师解答
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您好：来信收悉。来信反映的问题系劳动权益保障类。根据来信介绍的情况分析，未签订劳动合同的职工，可以依法申请签订劳动合同，也可以随时申请解除事实上的劳动关系。同时可以申请单位支付双倍工资并办理相关手续。具体请联系律师，以便及时提供更精准的法律咨询服务。
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你好，用人单位未与你签订劳动合同应当给付你双倍工资，最多可以得到十一个月的工资。如果公司拒绝给付你可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果有需要可以详谈，咨询是免费的，网站沟通没有效率，希望可以帮助你维护你的合法权益。
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你好，由于你未签订劳动合同，所以需要其他证据证明你和公司之间存在劳动关系，请问工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以直接联系详谈，希望能够帮到你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
