您好！我是某食品公司的驻地销售，我们的劳动合同里写有可以凭业绩完成情况对工作岗位进行调岗和调整工作地点。今年上半年半年总结，业绩未达标。因为上半年疫情原因我的销售任务未完成，工司对我进行处罚性调岗，调岗前我的平均工资5千多，调岗后1500，而且这个钱还不是直接发到我的工资卡里，是支持在我所驻的区域经销商处，由经销商付我工资。 像我这样可以申请劳动仲裁吗？结果会怎么样？
其它综合
2020-08-08 01:54:53
共有3位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但是，实践中的期限远比上述的期限长。
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你好请问具体的情况是
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
