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关于事业单位(医院)在编员工辞职问题,属于高层次人才引进,但是住宿,安家费什么都没有。签订的是三年
合同
,双方约定五年服务期限,违约赔偿五万,另外不能申请调动。今年是第二年工作,因个人愿意申请辞职,院方不同意,理由是未满三年合同期,但是查阅合同里面没有明文规定不能辞职一说,目前是7月初提交辞职报告,每次找院方协商都不理睬,耍无赖叫我上诉。所以我想咨询下我这种情况怎样才能辞职?合同的
违约责任
愿意承担。
合同纠纷
2020-08-01 20:29:20
共有1位律师解答
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付
违约金
:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
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