劳动纠纷
2020-08-21 16:13:36
共有4位律师解答
-
你可以把你的问题表述一下追问：我们做了一个工作上岗前必须要培训，说干不满一年就要赔偿这个费用，他让补偿油费和车辆磨损费，但是油费那个都是他充了多少的单子，这种应该如何处理，这样收取油费合理吗
-
劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期，用人单位无法定过错，劳动者解除合同需要支付违约金。
根据《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定，可要求劳动者支付违约金。而涉及劳动者解除合同需要支付违约金的只有违反专业技术培训服务期约定的情形。
根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训费，可以在培训协议或者劳动合同中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照不高于尚未履行期间分摊的费用向用人单位支付违约金。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
