法律咨询

在公司工作七年,从事销售。公司以近一年业绩未达公司标准而解雇本人说未达标不做赔偿,这是严重违反劳动法的。解雇可以,但必须是按劳动法要求赔7.5月的工资(近一年平均工资)

合同纠纷
2020-07-31 10:28:19
共有6位律师解答
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 公司违法解除可以申请劳动仲裁要求赔偿
  • 你好,这个可以沟通解决
  • 你好,工资是多少?
    公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 你好,需要律师针对细节情况具体说明让你的权益达到最大化带上證据资料,抽空可以提前预约下,可以当面商议下
  • 你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中