您好，本人在合同到期当日收到单位发的终止合同短信，单位没有提前一个月通知，而是在短信之后下达的通知书，通知书没有体现补偿方案，把我们遣散前没有立即支付工资和补偿费用，可以去仲裁告单位违法解除劳动合同吗？
其它综合
2020-07-30 16:45:48
共有13位律师解答
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如果公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可申请劳动仲裁，主张您的权益
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
