我哥哥在浙江工厂上班 然后上了十天 他提前三天已经申请了离职 但是他拿到离职单后去找主管不给签字 还有相关工资的问题
-
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除
劳动关系的也可以正常讨薪。
-
劳动者离职用人单位不给工资怎么办？
建议劳动者直接申请
劳动仲裁。
申请劳动
仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的
证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
-
员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生
劳动纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁。
法律依据：
《
劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
-
员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。用人单位未支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动
合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
-
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
