法律咨询

您好,家属被她同事性骚扰数月,严重影响到了工作、生活,导致我们关系紧张甚至离婚,法律上对她同事有什么惩罚?我们可以起诉她同事,要求精神损失赔偿吗?

民事相关
2020-07-30 16:58:01
共有8位律师解答
  • 您好,是可以的,但是需要提供相应的证据,而且证据需要充足,要能够证明严重影响到了你们的夫妻关系,尤其是女方的精神状态,才可以主张精神损害赔偿,这些证据,你们自己是比较难搜集的,我之前接触过多起主张精神损害赔偿的案子,还算有一定经验,如果您有需要的话,可以来点咨询,我会尽可能的帮助到您。
  • 你好,对妇女实施性骚扰构成违反治安管理行为的,禁止对妇女实施性骚扰,受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。建议您先去报警,后续如有需要,可以与我联系详谈,我会尽力帮您维护您的合法权益。
  • 这个骚扰要看什么程度,而且这种事情没有构成实际伤害和损失的很难得到主张!
  • 您好,精神损害赔偿需要造成当事人无法正常进行日常活动的严重后果。
  • 你好,可以保留相关证据起诉处理。
  • 一、同事进行性骚扰,如果进行了身体上的接触,那么,侵犯了家属的身体权、人格尊严以及性自由的权利。如果没有进行身体上的接触,那么,侵犯了员工的人格尊严以及性自由的权利。 二、被性骚扰者可以要求同事停止侵害、消除影响,造成损失的,还可以要求赔偿损失。这里的损害包括精神上的损害以及物质财产上的损害。但精神损失要求受受害者的精神损害受到比较严重的后果,例如:同事长期的性骚扰,公开进行性质恶劣的性骚扰,受害者因性骚扰产生精神疾病等。 三、如果同事的性骚扰行为是一种猥亵行为,违反了《治安管理处罚法》,应依法对其进行行政处罚,如构成猥亵妇女儿童罪,应该依法追究其刑事责任。
  • 你好,可以协商解决,也可以起诉处理
  • 看证据情况,可以报警处理的
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中