工人自身有糖尿病,在工地碰到轻微工伤,因自身糖尿病原因导致治疗拖延很久才痊愈,现工伤保险已赔付该工人，治疗期间的停工留薪工资怎么算？
劳动纠纷
2020-08-09 22:51:01
共有6位律师解答
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，但享受伤残待遇。
4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5、工伤停工留薪期内治疗或休养阶段，工资按正常上班发放，并且不能影响年终奖之类的效益。 -
你好，您可以详细诉说一下当时的情况吗？
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你好，停工留薪期应按正常支付工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
