你好我咨询下我们工作的公司！工作计时！但是算工作天数！节假日没工资周六周日也上班！我们属于机械加工行业！也属于技术工种把！听说我们公司给我们按最低标准3050工资计算这样合法吗？也不给工资条
合同纠纷
2020-07-28 14:17:59
共有6位律师解答
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L 请问签订了正规的劳动合同了吗？
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6您好，请问劳动合同是怎么约定的
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您好，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
