上班没有打卡，但微信有上班时老板安排的工作内容记录，相关时间,回复工作进度的记录。工作一年多公司没让签劳动合同，公司没有买社保，公积金等福利。2020过年前公司有五个人上班，2020过年后老板只通知了我一个人回来公司处理工作。在2020年07月28日因公司运营不当，目前已经联系不上老板，联系了一个月电话能打通但是就是不接听，发微信不回复，老板明摆不想通过协商来解决问题。签转正的合同著名转正确后我的工资为:5500（只有一张纸，有老板签名）但是我升工资后是:7000（有公司发工资的转账记录，但是公司发工资的银行卡账号名称并不是我上班公司的名称）目前公司还欠我一个月工资没发（2020年6月），现在我应该怎么处理？可以正常申请劳动仲裁吗？
其它综合
2020-07-28 18:16:11
共有3位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好！可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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可以向当地劳动局申请劳动仲裁！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
