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你好，在公司工作5年没有保险没有签劳动合同，国家规定节假日该放假也没有放假，工资也没按3倍付出，还是原来的，这样告会不会赢？想咨询咨询

劳动纠纷

2023-01-23 15:18:13

你好，可以要求解除合同并要求赔偿。
法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：
一、受理事项
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、应提交的材料
（一）向劳动争议仲裁委员会递交
根据你的描述，相关费用可以得到支持，但是要结合相关证据才能准确判断
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春节不放假违法吗

你好，去公司没有签订劳动合同，没有购买社会保险，五险一金，上

公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。

劳动合同与工资协议范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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节假日加班不给加班费调休可以吗

2016年节假日放假安排

法定节假日 35978

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你好，我们国庆节没放假，也没有所谓的三倍工资，家里有事休半天

国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费

劳动合同试用期工资

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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契税怎么算2022

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我们国庆节不放假也没有3倍工资，也没有加班工资

你好！可以收集证据去劳动局投诉。

互联网公司试用期的劳动合同

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私人企业没有签订劳动合同，每个月就给休息两天，国家节假日不放

可以申请劳动仲裁。

我们国家节假日都不放假，也没有三倍工资，我们也没签劳动合同该

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

公司不给交保险，没有签劳动合同，节假日不放假也不给双倍工资，

1、搜集证据证明你陈述的事实。 2、然后申请劳动仲裁来维权。

我和同事吵架，有补偿吗？

协商或者申请劳动仲裁

因为工作不公平。有什么补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？

需要承担违约责任

如今我是大三的应届毕业生，老板以不到30天的时间提出离职扣一

你好，可向劳动局投诉处理的

你好，劳动纠纷解决的主要方式是怎样的

劳动纠纷处理方式如下： 1、双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案； 2、可以向有关调解委员会申请调解

3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20

离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排

3月15发的辞职通知，但是领导没批，又安排了其他工作，4月2

提出辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。依据法律依据：《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有无因

我们公司每月基本工资1990元，现在没什么工作但扣完社保，请

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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