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不签订劳动合同每个月15号发工如果七月十五开始干干到八月十五八月十五拿到七月十五到七月三十的工资八月一号到十五号分工资九月十五才能拿到分两次拿到工资拖欠的15天工资不给合法吗

劳动纠纷

2020-07-18 14:31:55

你好，拖欠工资是违法的，另外未签订书面劳动合同也是违法的。你可以申请劳动仲裁，要求公司支付：1、拖欠的工资；2、未签订书面劳动合同二倍工资（最多11个月的工资）；3、未休年休假工资（如存在）；4、防暑降温费用（如存在）。
不签订劳动合同次月给二倍工资，离职工资应结清。
您好，您可以委托律师申请劳动仲裁
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