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我受雇于一服装销售商在一连锁商场上班,商场有规定:迟到5分钟,扣5分;30分钟,扣35分;聊天扣10分;卫生不合格扣5分......以上之5分等于人民币25元,即每分等于人民币5元。另外,负责此类监督的管理人员对所处罚款所得按一定比例提成。

行政纠纷
2004-09-12 23:09:11
共有1位律师解答
  • 很难说。

    劳动合同和企业规章制度可以要求员工不得为一定行为,否则出以经济处罚。除非明显不合理,侵犯员工权益。

    但是这些规章制度也应该报劳动局备案。你可以向劳动局举报。

未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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