现在公司通知我去办理离厂手续,但给我一赔偿表,表上有培训费赔偿、损失费赔偿、股份红利赔偿合计23000元，从我的股份中扣除以上赔偿费后，还剩5000元。我拿了这张赔偿表是现在公司通知我去办理离厂手续,但给我一赔偿表,表上有培训费赔偿、损失费赔偿、股份红利赔偿合计23000元，从我的股份中扣除以上赔偿费后，还剩5000元。我拿了这张赔偿表是应该申请仲裁，还是去法院起诉？我怎样才能拿回属于我的钱？公司出示的赔偿依据是我与A公司签订的培训协议和2004年元月出台的《劳动合同管理办法》、《劳动者违反劳动合同的赔偿办法》两个公司文件，这两个文件我合同到期时根本不知道。
证券投资
2004-08-09 16:51:30
共有1位律师解答
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您好！
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：
（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
（三）因履行劳动合同发生的争议；
（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
您在来贴中谈到，您与公司发生的争议是因辞职发生的争议。您与该公司之间的争议应属劳动争议。您应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
