2004年3月，我由于单位得工作环境噪音太大，使我耳鸣。我住院治疗用了十天，这十天我都交了年休假。在发1到3月奖金的时候，单位的领导扣发了我的奖金200元。而且至今也没有给我一个明确的理由。是不是实效期以过就不能追究要回不合理的扣款。我们单位的领导本人也交了10天得换休假，同时在3月份。我们单位的事很多我们都是认为不合法。可是没有人反映情况。都怕没有了工作。法律能解决问题吗？
知识产权
2004-07-13 00:24:04
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这种情况下单位应为职工提供防噪声用品，如果单位不提供，你可以解除劳动关系，你也可以向劳动保障部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
