法律咨询

在一个私企工作了四年，一直没有交社保，也没有签订劳动合同，现在想申请劳动仲裁，要求她补缴保险，和不签合同的赔偿金，请问不签合同的赔偿金，最多12个月的双倍工资，这个工资是按照什么标准来的

其它综合

2020-05-30 08:34:42

你好，按照入职第一年12个月工资计算。但不能超过时效。
最多是11个月的平均工资，计算标准是按照到手工资计算
不签劳动合同最多是11个月的双倍工资，有时效。
你好，只能要经济补偿金，双倍工资超过时效
解除劳动合同前12个月的平均工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5000

你好，律师，请问我在一家公司工作了五个多月。公司没有和我签订

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

双倍工资仲裁申请书范本最新

双倍工资仲裁申请书范本最新

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

01:40

网络贷款倒闭了怎么还钱

网络贷款公司

网络贷款倒闭了怎么还钱

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

工作三年，公司还不给签劳动合同只是去年帮买了社保。请问不签劳

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

社保解除劳动合同证明书

社保解除劳动合同证明书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同怎么赔偿

不签劳动合同怎么赔偿

01:17

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

我在公司工作了八个月，前四个月没有签订合同，公司也没有缴纳保

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

你好，我为企业服务，他们没有和我签订劳动合同，也没有给我社会

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

请问未签订劳动合同按双倍工资赔偿把标准是什么，还是什么

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

我想同他签劳动合同，但他说工资低要考虑一下，要求双倍工资，是

这是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

债主住到欠债人家里怎样处理

债务追讨 160

现在还未签劳动合同，工资每个月都不一样，索赔双倍工资需要什么

你好，需要有证据证明存在劳动关系。

债务转让怎样操作才是合法的

公司债务 75

公司没有签订劳动合同双倍支付工资，工资具体指什么

一般是指不含加班费的本人前十二个月工资性收入。

债务人死亡了该起诉谁

债务追讨 100

债务人的财产有哪些

债务追讨 45

债务人不偿还债务的如何处理

公司债务 40

债主住在欠债人家里的犯法么

债务追讨 60

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安丘市律师昌乐县律师昌邑市律师高密市律师临朐县律师青州市律师寿光市律师诸城市律师潍城区律师寒亭区律师坊子区律师奎文区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权