我是5月16日辞职的，过了2天，原来的经理走了，厂方说辞职无效，我又重新辞职，厂方也批了。但是我的工资不给。说要代领或发放工资自己来领，请问：他的做法是不是违反了《劳动法》？辞职离厂的时间。工资是不是要一次性发放完？
继承
2004-06-12 11:01:52
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按照相关规定，员工离职时应办好相应的工作交接手续，企业将员工的工资结算给员工（双方有特别约定的除外），所以你原单位的做法不太符合法律规定。不过我建议你，如果拖延的时间不太长，你就耐心等几天，但要求厂里给你出个结算单，说明到什么时间止，应给你多少工资，什么时候可以来领取。。。如果厂里拖延时间太久，你可以考虑到劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
