公司搬迁补偿标准！ 本人所在公司入职已五年，近期公司要由天津全部搬迁到东莞，搬迁后无法到东莞新工厂上班。 本人每月工资为6000元，公司每月发工资条时工资写着基本工资2500+3500绩效奖计算，发工资时，也分两笔钱打到工资卡上。咨询可以拿到多少补偿，该如何计算呢
合同纠纷
2023-01-28 22:28:11
共有2位律师解答
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情势变更，可协商解决，按工作年份支付经济补偿金。
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工厂搬迁员工的补偿标准如下：1、按员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一个月工资计算补偿，不满六个月的按半个月工资计算补偿；2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
