●X娱乐城聘请XX学院学生会雷鸣乐队为娱乐城舞厅乐队,双方签订了为期1年的劳动合同。合同中约定了乐队月工资,并明确规定毁约一方按约定年工资的5%向对方支付违约金等内容。两个月后,娱乐城以雷鸣乐队演奏水平不高为由,单方解除合同。雷鸣乐队不服,向劳动争议仲裁委员会申诉,要求继续履行劳动合同,并要求娱乐城按劳动合同约定向乐队支付违约金。仲裁委员会经查证核实,在调解无效的情况下,作出了双方所签劳动合同无效、驳回雷鸣乐队申诉请求的裁决。 1、确认双方所签劳动合同无效的依据是什么？ 2、劳动争议仲裁委员会为什么驳回雷鸣乐队的申诉请求？
其它综合
2020-05-09 18:56:50
共有1位律师解答
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未见合同无法判断出依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
