您好，我们公司要实行绩效工资，用现在工资的百分之二十做绩效。绩效不好的就没这百分之二十了还要签字，这么做合法吗？
合同纠纷
2023-01-29 01:40:13
共有1位律师解答
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您好，这个需要视情况而定。
首先要确定在签订劳动合同中是否约定绩效工资。
如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过年终绩效考评来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那就是违法的。
其次也要满足：
1.扣除绩效工资后，所获工资不可低于当地最低工资标准。
2.绩效考核制定是否有公示，并与考核人员进行协商签字确认。
3.在考核人员未达标的情况下，扣除工资需要成员签字确认。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
