法律咨询
您好,因疫情原因,公司裁员,然后进行了一个考核,然后说我不符合标准,没通过,强制要我签离职报告,我在单位工作一年,有正规劳动
合同
,合同还有两年到期,我向公司领导要求补偿,领导说一分钱都没有,然后我就没签,请问我改怎么维权
劳动纠纷
2020-04-28 16:48:37
共有4位律师解答
您好!如果是依法裁员的话是给N+1的经济补偿金,但裁员是需要经过政府批准的,无因裁员的话属于违法辞退是可以帮助你主张赔偿金,你和公司进行协商的时候是否有保存录音或者是聊天记录呢?建议你可以致电与我详细表述一下你的具体情况,点开我的主页有我的免费联系方式,我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
你好,单位是有一定权利辞退员工的,但是会给予适当补偿,也会有相应的补偿办法,公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况么?如果有,你可以获得更多赔偿。建议你尽快点击我的主页与我详细沟通,电话咨询是免费的,我会尽最大的努力维护你的权益。
这种情况是不合法的,您这边可以申请双倍经济补偿金
您好,可以向劳动局申请仲裁,仲裁结果不满意可以起诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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就是我出来工作了两天
工作了两天,可以拿应得的报酬。
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