公司给员工放假，不开工资合理么
合同纠纷
2020-04-28 12:36:32
共有2位律师解答
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根据人社部发[2020]8号文件、大人社发[2020]24号文件规定，可以与员工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，可以安排职工放假休息待岗，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。企业发放生活费的标准不低于本地区月最低工资标准的80%。
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您好，一般得保障基本生活需求才行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
