在工地一只眼睛受伤，神经萎缩，看不清东西，该怎么赔偿
劳动纠纷
2020-05-09 10:48:04
共有5位律师解答
-
您好，您好，第一，看与对方是否形成劳动关系，若形成劳动关系，可向人社局申请工伤认定，一般需要提交存在劳动关系的仲裁书、病例证明等。认定工伤后，无社保的的，赔偿费用由用人单位支付，但需要结合本人受伤前12个月平均工资以及实际产生的医疗费用以及交通费用、鉴定费用、住院天数、工伤等级等因素计算，第二，若没有形成劳动关系的，可以起诉雇主以及用人单位，要求赔偿损失，同时需要申请鉴定后确认是否构成伤残，赔偿的项目有医疗费（实际产生为主，一般以住院发票为主）、误工费（误工天数乘以误工收入）、护理费（护理期间乘以护理人员收入，护理人员原则上一人）、营养费（60元/天）、交通费、住院伙食补助费（100元/天）、残疾赔偿金、医疗辅助器具费、后续治疗费（需要鉴定）等，每项赔偿的计算标准还需要根据住院情况、户口性质等情况才能确定。
-
【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
