工作两年未签订劳动合同，第一年公司不给交社保，第二年开始才给交，因为压工资，拖欠工资通过微信提出离职，公司立即批准，但是没有到公司办理离职手续，现已申请了劳动仲裁，要求公司补发工资，双倍工资，一年未交社保费用，公司以未办理离职为由拒发回复仲裁员，合法吗？我该怎么处理？
其它综合
2020-04-26 18:17:38
共有3位律师解答
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您好，既然已经申请劳动仲裁了，就先等着仲裁委的通知安排，如果有什么担心的事情可以直接与仲裁委联系。希望解答对您有帮助！！
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你好，你讲的情况，双倍工资公司已经发过了，可能不会再支持。补发工资补缴社保实事求是是可以的。追问：公司没有发放因未签劳动合同产生的双倍工资的部分，只是发放了当月工资解答：那可以主张从入职后第二个月起算11个月的双倍工资
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要看你的诉讼请求是否正确合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
