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你好，我入职一家公司半年多。没有签订劳动合同，没有转正，提出离职已经15天，什么时候能辞职，且支付工资

劳动纠纷

2020-04-19 13:59:59

你随时可以离职，并可以要求双倍工资，要求经济补偿金，具体可电联我咨询。
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入职8天离职有没有工资

你好，我和现在的单位没有签订合同，我工作了半年了，打算辞职，

签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，

公司与员工签订劳动合同样式

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

酒驾处罚后有记录吗

酒驾处罚标准

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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你好，我在酒吧工作，没有签订劳动合同，只有入职表。现在我辞

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

员工与公司签订的劳动合同正规版

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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01:17

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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你好，我来这家公司10天左右，然后就没做了。今天辞职了。

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职

公司员工入职劳动合同

公司员工入职劳动合同

请问没有签劳动合同的会计，已经提出辞职20天，什么时候可以离

你好，你可以在离职后，就未签订合同的行为向劳动局申请劳动仲裁

没有签订劳务合同，但已经提出离职申请30天了，不让员工离职，

个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系

没有签劳动合同，提前一天提出辞职，第二天离职，不支付工资，我

你好，建议起诉处理要求支付工资

未签署劳动合同，工作不满一个月，多次提出离职，说要提前30天

你好，若是试用期只要提前三天告知单位就可以离职的。

因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔

有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

请假老板不批，直接走一天扣三百元合理嘛

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请

工厂离职不批，不签合同

入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后，员工不签书面合同的，企业应当书面终止劳动关系。终止

岳父去世有丧假吗？

你好，有法定丧假

老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

请问我是村里的支委，我想辞职但是村里不批准怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？

您好，这个需要根据您培训费的性质来判断

中介不同意，怎么办

可以要求解除劳动合同

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