我是四月份辞职的,当时公司决定因为疫情员工都不上班,所以二月份发了全额基本工资,但现在给我三月份工资里面扣除了二月份工资的一半,说是因为我的辞职,公司不能白给,公司这样做对吗?
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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根据我国
劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向
劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起
劳动仲裁,公司除应当足额支付您的工资外,还应当支付所欠公司25%的赔偿金,若是保险受到影响,在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同,自用工之日起一年内,你可以主张赔偿您双倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。