你好，上班前喝了酒，进厂门被查到了，后被开除了，扣掉了一个月工资，请问合法吗？可以要回工资吗？
劳动纠纷
2020-04-18 20:49:06
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你好，请问这属于工人单位的工作规章制度吗？如果用人单位构成克扣工资的条件，是可以要求经济补偿的。你好，按照劳动法，单位是不能拖欠劳动者工资的，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
