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试用期员工提出离职马上走,员工怎样补偿公司呢
合同纠纷
2023-01-31 18:43:47
共有2位律师解答
试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
法律分析:公司辞退员工赔偿按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。公司辞退员工赔偿根据
劳动合同法
实施条例:第二十七条劳动
合同
法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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