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没有签劳动合同，压一个月工资，故意克扣工资，刚离职

劳动纠纷

2023-01-31 22:01:06

你好，可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资差额和违法工资。
没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。
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