被公司解除合同 补偿工资是以月平均工资发放 还是按当地最低薪资标准发放呢？
合同纠纷
2020-04-14 14:21:07
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按照前一年的平均工资发放，而不是当地最低工资标准
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不是，而是按正常工资补偿损失！
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
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