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工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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您好,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职的,可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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公司拖欠工资,员工提出解除劳动合同的,公司应支付经济补偿和拖欠的工资,协商不成可申请劳动仲裁
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可以申请仲裁要求支付工资。
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可以提出被迫解除劳动合同
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你好,有签劳动合同吗?工作多长时间了,可以劳动仲裁
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可以获得解除劳动合同经济补偿金的
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可以得到补偿,单倍经济补偿金
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您好,您可以以未及时足额支付劳动报酬单方解除并要求经济补偿金。
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以拖欠工资为由提出解除劳动关系,准备申请书和证据申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。详情电话咨询
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您好,因为公司拖欠工资,员工提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿。
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九个月工资大概有多少可以主张补偿
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拖欠工资违反劳动法,可到单位所在劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁,要求解除劳动合同同时支付根据工作年限的经济补偿。
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可以以拖欠工资为由辞职可以要求支付补偿金。
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