您好，我想咨询一下，我与我们公司签署了3年的劳动合同，实习期为3个月，第四个月给上的社保，我在我们公司工作了2年了，现在由于公司经济裁员，要把我辞退掉，我能获取哪些补偿？
劳动纠纷
2020-04-01 10:41:31
共有2位律师解答
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您好！用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付按经济补偿金的两倍支付经济赔偿金。经济补偿金按您在本单位的工作年限计算：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。注意事项：（1）月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资（前12个月的所有正常工作时间的工资、奖金、固定加班费、津贴和补贴等收入都计算在内，并且是按实际工资结算，而非合同里约定的工资；（2）如果员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍的数额计算，支付经济补偿的年限最高不超过12年，如果不到3倍的就按上述标准计算。
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2+1个月的经济补偿金，可以要！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
