法定节假日已经安排补休，是否就不用在发放三倍工资。对于补休如何规定的，比如法定节假日上班一天，应该补休几天？谢谢
合同纠纷
2020-03-30 16:17:33
共有3位律师解答
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，如果公司安排补休，公司不需要支付加班费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
