法律咨询
未签劳动
合同
，工作了5个月 ，想辞职，但是我是出纳，这个工作不能说走就走，请问可以提前三十天申请离职，三十天后再走吗
劳动纠纷
2023-02-03 10:41:12
共有2位律师解答
这种情况员工依法可以辞职
无签
劳动合同法
的离职也要提前三十天。一般正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除
劳动关系
。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。与签不签劳动合同无关。
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