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不合格被辞退了,有工作时间证明,必须要有离职证明吗,该怎么办

2020-03-25 22:30:21
护理工作在试用期阶段因为考核各种原因,不合格被辞退了,有工作时间证明,现找另一家医院,必须要有离职证明吗,不想出视辞退证明,怕有影响,该怎么办
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律师回答(1个)
  • 毛希丁律师

    毛希丁律师

    回答数: 17206    好评数: 529
    目前很多公司都需要提供上一家公司的离职证明,每个公司的离职证明表格都会不一样,离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一般包括离职员工的身份信息、受雇日期、职位、离职原因、离职日期及单位名称及公章。在1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,劳动合同法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。离职证明的用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明劳动者按照正常手续办理离职,无劳动纠纷;3、证明劳动者是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。试用期不合格辞退不影响你入职新公司,离职证明不会追究你离职原因。
    2020-03-25 22:32:05
    • [追问]这一段时间是待业状态,也不行吗,是只要工作了,然后不做了,找另一家医院就必须也是吗

      2020-03-25 22:51

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